Wat is het laatste loon?
Je laatste loon na ontslag is het totale bedrag waar je nog recht op hebt op het moment dat je dienstverband eindigt, inclusief je brutoloon tot de einddatum, openstaande vakantiedagen, opgebouwd vakantiegeld, overuren en eventuele bonussen of provisie. Dit is dus aanzienlijk meer dan alleen je maandsalaris.
Hoe wordt je laatste loon na ontslag berekend?
Je laatste loon na ontslag wordt berekend aan de hand van je arbeidsovereenkomst en de afspraken in je vaststellingsovereenkomst. Werkgevers maken hier regelmatig fouten in, soms bewust, vaak onbewust. In 95% van de zaken die wij beoordelen (jaarlijks meer dan 1.500), valt de eindafrekening na controle hoger uit.
Een correcte berekening bestaat uit:
- Je brutoloon tot de einddatum van je contract
- Het opgebouwde (maar nog niet uitbetaalde) vakantiegeld
- Het aantal openstaande vakantiedagen, uitgedrukt in bruto loon
- Niet-genoten ADV of ATV-dagen
- Eventuele bonussen of provisies waar je recht op hebt
Ook relevant: ben je vrijgesteld van werk, maar loopt je dienstverband door? Dan heb je recht op volledige loondoorbetaling tot aan de afgesproken einddatum. Dat moet zwart op wit staan.
Praktijkvoorbeeld: Sanne (34) verdient € 3.200 bruto per maand en kreeg bij haar eerste berekening van de eindafrekening € 3.450 bruto uitbetaald. Bij het einde van haar dienstverband heeft zij nog 10 vakantiedagen openstaan. Daarnaast heeft zij recht op 8% vakantiegeld. Na een correcte berekening van de eindafrekening kwam er een bedrag uit van € 5.000 bruto. Een kleine fout in de berekening kan je ongemerkt veel geld kosten.
Welke juridische rechten heb je bij je laatste loon na ontslag?
Op grond van het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:641 BW) mag je werkgever niets inhouden op je laatste loon na ontslag zonder jouw schriftelijke instemming en moeten alle openstaande vakantiedagen bij het einde van het dienstverband financieel worden afgerekend. Dit geldt ook als je vrijwillig tekent via een vaststellingsovereenkomst.
Daarnaast geldt:
- Vakantiegeld moet uiterlijk in de maand na uitdiensttreding betaald zijn
- Vakantiedagen mogen niet vervallen, maar moeten worden uitbetaald
- Je hebt recht op een eindafrekening binnen één maand
Twijfel je of de berekening klopt? Laat dan altijd je vaststellingsovereenkomst controleren voordat je tekent.
“Laat onze jurist voor jou de beste deal uitonderhandelen”
Het is niet verstandig om zelf te onderhandelen over je ontslag. Je bent er vaak emotioneel bij betrokken en het ontbreekt je waarschijnlijk aan expertise op het gebied van arbeidsrecht. Fouten kunnen hierdoor erg duur uitpakken.
De Vaststellingsovereenkomst.nl experts zijn zeer ervaren juridische onderhandelaars en weten heel goed wat wel en niet haalbaar is.
Mw. mr. L.N.L. van Haren
Jurist vaststellingsovereenkomst.nl
Onze klanten beoordelen ons met een 9.8
5 veelgemaakte fouten en hoe deze te vermijden
We zien dagelijks waar het misgaat. Dit zijn de meest voorkomende fouten in vaststellingsovereenkomsten:
- Geen uitbetaling van vakantiedagen
- Verkeerd aantal vakantiedagen uitbetaald
- Geen rekening met vakantiegeld of bonus
- Geen betaling bij vrijstelling van werk
- Inhoudingen op het laatste loon zonder reden
Sven (43), projectmanager: “Ik dacht dat alles goed geregeld was, maar toen mijn eindafrekening kwam, miste er €1.200 aan vakantiegeld plus bonus.’’
Hoe voorkom je fouten in je laatste loon?
- Controleer je saldo van vakantiedagen en overuren voor je tekent
- Laat de exacte bedragen opnemen in de vaststellingsovereenkomst, niet alleen globale termen als ‘alles is verrekend’
- Vraag om een bruto-netto specificatie van het laatste salaris
- Zorg dat je vrijstelling van werk schriftelijk is vastgelegd, inclusief doorbetaling
- Laat je vaststellingsovereenkomst controleren door een jurist voordat je akkoord gaat
Heeft je laatste loon na ontslag invloed op je WW-uitkering?
Je laatste loon na ontslag bepaalt mede de hoogte van je WW-uitkering, omdat het UWV je uitkering berekent op basis van je gemiddelde inkomen in de laatste maanden voor ontslag, inclusief vakantiegeld en toeslagen. Een te laag berekend eindloon kan daardoor direct leiden tot een lagere maandelijkse uitkering.Je laatste loon na ontslag kan ook invloed hebben op je financiële situatie. Hoe hoger je loon (inclusief vakantiegeld en toeslagen), hoe hoger je WW-uitkering.
Wordt je eindloon onjuist berekend of krijg je te laat betaald? Dan kan dit gevolgen hebben voor:
- De hoogte van je WW-uitkering
- Het moment waarop je uitkering ingaat
- Je recht op nabetaling of correctie
Ook hier geldt: zorg dat alles klopt voordat je tekent.
Laatste loon na ontslag laten controleren
Een fout in de eindafrekening kan je honderden euro’s kosten, of zelfs je recht op een uitkering beïnvloeden. Onze gespecialiseerde juristen kijken gratis met je mee en weten precies waar werkgevers steken laten vallen.
✔ Binnen 1 uur telefonisch contact
✔ 95% kans op een verbeterde regeling
✔ Kosteloos voor werknemers, wij verhalen de kosten op je werkgever
Laat je vaststellingsovereenkomst vandaag nog checken. Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt.
- Upload je vaststellingsovereenkomst op onze website
- Mail naar info@vaststellingsovereenkomst.nl
- Neem direct contact op via 020 2612387
Je staat er niet alleen voor. Bij Vaststellingsovereenkomst.nl helpen we jaarlijks meer dan 1.500 werknemers bij ontslag. In 95% van de gevallen verbeteren we hun regeling, ook als het gaat om het laatste salaris. Je bent hier in goede handen.
A. Westerink
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
13-10-2025: heldere communicatie, grote betrokkenheid, prettige manier van communiceren.
Andre
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
08-10-2025: Rachel heeft alle documentatie bestudeert en belangrijke punten aangekaart. De voorwaarden voor het vso zijn verbeterd zonder dat je zelf erachteraan hoeft, heel fijn ontzorgd!
Toon en Viviana Woudenberg
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
25-09-2025: Waanzinnig goed geholpen, zeer vriendelijk, de gesprekken duidelijk niet met moeilijke woorden. Ze luisteren goed, houden contact met je via telefoon of per mail. Een aanrader voor de gene die er zelf niet uitkomt. Of gewoon omdat je niet de kennis heb om bepaalde dingen af te handelen. Bel ze en je word goed geholpen.
Jonthan Wijngaarde
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
25-09-2025: Waanzinnig goed geholpen, zeer vriendelijk, de gesprekken duidelijk niet met moeilijke woorden. Ze luisteren goed, houden contact met je via telefoon of per mail. Een aanrader voor de gene die er zelf niet uitkomt. Of gewoon omdat je niet de kennis heb om bepaalde dingen af te handelen. Bel ze en je word goed geholpen.
Wacht niet: Upload je VSO voor gratis check
Je werkgever schakelt juridische hulp in. Zorg dat jij dat ook hebt. Wij zorgen dat je niet in de valkuilen trapt en helpen je aan een betere regeling tijdens een VSO bij ziekte of bijvoorbeeld bij een VSO tijdens zwangerschap
- Geen kosten voor jou
- Geen risico op fouten
- Grote kans op een. hogere vergoeding
Laat je VSO bij ziekte controleren. Gratis, snel en discreet
Veelgestelde vragen over laatste loon na ontslag
Je hebt recht op correcte betaling van alle openstaande bedragen, tijdige uitbetaling en bescherming tegen inhoudingen zonder toestemming. Alles moet juridisch kloppen in je vaststellingsovereenkomst.
Ja. Het UWV kijkt naar je laatste loon. Wordt dat te laag berekend, dan kan je WW-uitkering ook lager uitvallen.
Binnen één maand na je laatste werkdag, samen met je vakantiegeld en vakantiedagen.
Je laatste loon bestaat uit je brutoloon tot de einddatum, plus uitbetaling van openstaande vakantiedagen, vakantiegeld, en eventuele bonussen of overuren.
