sitemap

• Advocaat bij ontslag inschakelen
• Algemene Voorwaarden
• Alles over emolumenten bij ontslag
• Arbeidsconflict en ontslag: wat zijn jouw rechten?
• Bedreiging op het werk en ontslag: wat zijn je rechten?
• Billijke vergoeding bij ontslag: Een complete gids
• Collectief ontslag
• Concurrentiebeding bij ontslag uitleg
• Contact
• Disclaimer
• Eigenrisicodrager WGA en de impact op ontslag van werknemers
• Encyclopedia
• FAQ
• Frequent ziekteverzuim ontslag: alles wat je moet weten
• Gedeeltelijk ontslag na 2 jaar ziekte: begrijp je rechten en opties
• Gevolgen van ontslag op staande voet
• Gratis juridische hulp bij ontslag krijgen
• Hoe je laatste loon na ontslag wordt berekend
• Hoe lang duurt de verwerking van ontslag
• Hoe lang duurt ontslag via kantonrechter?
• Hoe neem je ontslag bij je bijbaan
• Hoe om te gaan met een conflict met collega bij ontslag
• Hoeveel officiële waarschuwingen zijn nodig voor ontslag?
• Hoeveel uitkering krijg je na ontslag
• Home
• Inleveren auto van de zaak bij ontslag: alles wat je moet weten
• Is contract niet verlengen hetzelfde als ontslag?
• Kennisbank
• Laat je VSO controleren:
  Bescherm je ontslagrechten.
• Moet een werkgever ontslag bevestigen?
• Onderhandelen VSO
• Onterecht ontslag? Wij helpen je direct met juridisch advies
• Ontslag bij een contract van onbepaalde tijd
• Ontslag expert: wanneer heb je juridische hulp nodig bij ontslag?
• Ontslag met wederzijds goedvinden
• Ontslag na twee jaar ziek zijn: Wat zijn je opties?
• Ontslag nemen tijdens ouderschapsverlof: Alles wat je moet weten
• Ontslag om bedrijfseconomische redenen: Wat zijn je rechten?
• Ontslagvergoeding: zo pak je het aan en zo ontvang je het maximale uit je vergoeding
• Opzegtermijn
• Over ons
• Privacybeleid
• Reden van ontslag: voorbeelden van de 9 wettelijke ontslaggronden
• Schadevergoeding bij ontslag op staande voet
• Settlement agreement
• Terug naar oude werkgever na ontslag
• Transitievergoeding
• Transitievergoeding na 2 jaar ziekte
• Transitievergoeding rekentool.
• Uitkering bij ontslag: alles wat je moet weten
• Vaststellingsovereenkomst bij ziekte
• Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: voorkom verlies WW
• Veelgestelde vragen
• Vergoeding bij ontslag – waar heb je recht op en hoeveel krijg je?
• Voorbeeld VSO
• VSO jurist: gratis controle en onderhandeling van je vaststellingsovereenkomst
• VSO na 2 jaar ziekte: transitievergoeding & meer
• Wanneer krijg je je uitbetaling na ontslag?
• Wat is een dringende reden voor ontslag
• Wat is een getuigschrift bij ontslag?
• Wat is een vaststellingsovereenkomst
• Wat te doen als je loon niet wordt betaald na ontslag
• Ziekte en ontslag: Wat je moet weten

FAQs

• Geldt de bedenktijd ook bij een tijdelijk contract?
• Krijg ik een transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst?
• Wat is een tussentijds opzegbeding?
• Heb ik recht op WW als ik een vaststellingsovereenkomst teken bij een tijdelijk contract?
• Loopt mijn contract door als ik herroep?
• Kan ik na herroeping opnieuw een vaststellingsovereenkomst tekenen?
• Wat als de bedenktijd niet in mijn vaststellingsovereenkomst staat?
• Moet ik een reden geven als ik mijn vaststellingsovereenkomst herroep?
• Heb ik recht op een uitkering na ontslag door bedreiging?
• Moet ik een vaststellingsovereenkomst tekenen na een bedreiging?
• Wat moet ik doen als ik word lastiggevallen op het werk?
• Kan ik ontslagen worden na een bedreiging?
• Kan ik altijd stoppen met het traject?
• Wat gebeurt er als ik het aanbod niet accepteer?
• Hoelang duurt het proces?
• Wat als mijn werkgever niet wil onderhandelen?
• Kan ik de jurist van mijn werkgever vertrouwen?
• Kan een ontslag expert helpen om mijn WW-uitkering veilig te stellen?
• Wat kost een ontslag expert?
• Wat doet een ontslag expert bij een vaststellingsovereenkomst?
• Wanneer schakel ik een ontslag expert in?
• Kan ik onderhandelen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?
• Moet mijn werkgever toestemming vragen voor bedrijfseconomisch ontslag?
• Wanneer kom je in aanmerking voor een WW-uitkering na bedrijfseconomisch ontslag?
• Wat is de transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag?
• Wat te doen als je je eindafrekening niet ontvangt?
• Wanneer moet het vakantiegeld worden uitbetaald na ontslag?
• Hoe wordt de eindafrekening berekend?
• Kan ik onderhandelen over mijn bedrijfsauto in mijn VSO?
• Zijn er kosten verbonden aan het inleveren van de auto van de zaak?
• Moet ik mijn auto van de zaak inleveren bij ontslag?
• Moet ik als werknemer mijn eigen ontslag bevestigen?
• Is mondeling ontslag geldig?
• Wat zijn de gevolgen als een werkgever geen ontslag bevestigt?
• Is een schriftelijke bevestiging nodig bij ontslag?
• Moet werkgever ontslag bevestigen?
• Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan en wat zijn de gevolgen bij ontslag?
• Kan mijn werkgever mij ontslaan tijdens ouderschapsverlof?
• Wat zijn mijn rechten bij ontslag tijdens ouderschapsverlof?
• Wat moet je doen na het ontvangen van een officiële waarschuwing?
• Kun je ontslagen worden zonder waarschuwingen?
• Wat kan de kantonrechter bepalen bij ontslag?
• Welke documenten zijn nodig voor ontslag via de kantonrechter?
• Hoe lang duurt een procedure bij de kantonrechter?
• Wat zijn de stappen bij ontslag via de kantonrechter?
• Moet ik zelf ontslag nemen of wachten tot ik ontslagen word?
• Wat zijn mijn rechten bij ontslag?
• Wat zijn geldige redenen voor ontslag?
• Heb ik altijd recht op een ontslagvergoeding?
• Hoeveel krijg ik uitbetaald bij ontslag?
• Hoeveel krijg je als ontslagvergoeding?
• Is de transitievergoeding het maximale wat ik kan krijgen?
• Wat is een ontslagvergoeding precies?
• Heb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag wegens dringende reden?
• Kan ik een ontslag om dringende redenen aanvechten?
• Hoe verschilt een dringende reden voor ontslag van regulier ontslag?
• Wat zijn voorbeelden van dringende redenen voor ontslag?
• Hoe kan ik bezwaar maken tegen een gegeven ontslag?
• Wat gebeurt er met mijn pensioen na ontslag?
• Hoeveel bedraagt een WW-uitkering na ontslag?
• Wanneer start mijn WW-uitkering na ontslag?
• Wat is de maximale uitkeringsduur?
• Moet ik een ontslagbrief schrijven voor een bijbaan?
• Wat moet je vermijden tijdens het ontslaggesprek?
• Hoe begin je een ontslaggesprek?
• Hoe kan ik mijn ontslagvergoeding maximaliseren?
• Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?
• Wat is de procedure voor ontslagverwerking?
• Welke factoren beïnvloeden de duur van een WW-uitkering?
• Hoe lang duurt het om een ontslagvergoeding te ontvangen?
• Hoe kan ik mijn ontslagvoorstel optimaliseren als ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt ben?
• Heb ik recht op een vergoeding bij gedeeltelijk ontslag?
• Kun je ontslagen worden als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent?
• Wat moet ik doen als ik het niet eens ben met mijn ontslag?
• Welke rechten heb ik bij ontslag op staande voet?
• Hoe kan ik een gefixeerde schadevergoeding berekenen bij ontslag op staande voet?
• Wat is een gefixeerde schadevergoeding?
• Is er een termijn waarbinnen het loon betaald moet worden na ontslag?
• Hoe kan ik een juridische klacht indienen tegen mijn werkgever?
• Welke rechten heb ik als mijn loon niet wordt betaald?
• Wat moet ik doen als mijn werkgever mijn loon niet betaalt na ontslag?
• Wat zijn mijn rechten bij ontslag?
• Heeft mijn ontslag invloed op de WW-uitkering?
• Wanneer krijg ik mijn laatste loon uitbetaald?
• Hoe wordt mijn laatste loon na ontslag berekend?
• Wat is het verschil tussen ontslag op staande voet en ander ontslag?
• Hoe beïnvloedt ontslag op staande voet mijn werkloosheidsuitkering?
• Kan ik een ontslagvergoeding ontvangen na ontslag op staande voet?
• Hoe kan ik mijn ontslagvoorwaarden verbeteren?
• Welke rechten heb ik bij ontslag wegens frequent verzuim?
• Waarom krijg ik een vaststellingsovereenkomst aangeboden en geen officiële ontslagprocedure?
• Hoe kan frequent verzuim leiden tot ontslag?
• Wat is frequent ziekteverzuim?
• Heb ik recht op een ontslagvergoeding als mijn contract niet wordt verlengd?
• Wat zijn mijn rechten als mijn contract niet verlengd wordt?
• Is niet verlengen van een contract hetzelfde als ontslag?
• Wat kost juridische hulp?
• Heb ik recht op WW na een conflict?
• Moet ik een vaststellingsovereenkomst tekenen?
• Mag mijn werkgever mij ontslaan vanwege een conflict?
• Welke rechten heb je tijdens ontslagprocedures?
• Hoe ga je om met een lastige collega op het werk?
• Wat als mijn emolumenten niet zijn meegenomen bij ontslag?
• Hoe kunnen emolumenten de hoogte van je WW-uitkering beïnvloeden?
• Wat is het verschil tussen emolumenten en een ontslagvergoeding?
• Kan ik onderhandelen over emolumenten bij ontslag?
• Zijn emolumenten bij ontslag belastbaar?
• Zijn emolumenten bij ontslag verplicht uit te betalen?
• Wordt een billijke vergoeding automatisch toegekend?
• Wat te doen bij ontslag op staande voet?
• Geldt dit ook bij ontslag op staande voet?
• Hoe wordt de billijke vergoeding berekend?
• Hoe hoog is een billijke vergoeding gemiddeld?
• Wanneer heb ik recht op een billijke vergoeding?
• Wat is een billijke vergoeding bij ontslag?
• Wat moet er in een getuigschrift staan?
• Hoe verschilt een getuigschrift van een referentie?
• Is een getuigschrift wettelijk verplicht bij ontslag?
• Moet ik tekenen als mijn werkgever na 2 jaar ziektewet ontslag voorstelt?
• Heb ik recht op een vergoeding bij 2 jaar ziektewet ontslag?
• Wat is het verschil tussen ontslag bij arbeidsongeschiktheid en ontslag na ziektewet?
• Wanneer is er sprake van geen ontslag na 2 jaar ziekte?
• 2 jaar ziek en dan ben ik automatisch ontslagen?
• Hoe kan ik mijn WW-rechten beschermen?
• Hoe werkt het proces van eigenrisicodragerschap bij ontslag?
• Heeft eigenrisicodragerschap invloed op mijn hoogte of duur van de WGA-uitkering?
• Hoe beïnvloedt WGA eigenrisicodragerschap ontslagvergoedingen?
• Blijft mijn werkgever verantwoordelijk na mijn ontslag?
• Wat zijn de voor- en nadelen van eigenrisicodragerschap?
• Wat betekent eigenrisicodrager voor een werknemer?
• Moet ik juridische hulp zelf betalen?
• Krijg ik een WW-uitkering na ontslag?
• Hoe lang is mijn opzegtermijn?
• Heb ik recht op een ontslagvergoeding?
• Hoe kan ik mijn ontslag aanvechten?
• Kan ik ontslagen worden zonder tussenkomst van het UWV of de rechter?
• Mag mijn werkgever mij zomaar ontslaan?
• Mag mijn werkgever opnieuw een proeftijd opnemen bij terugkeer?
• Hoe kan ik onderhandelen over betere voorwaarden als ik terugkeer naar mijn oude baan?
• Wat zijn de voor- en nadelen van terugkeren naar een oude werkgever?
• Welke rechten heb ik als ik terug wil naar mijn oude werkgever?
• Kan een advocaat mijn ontslagvergoeding verhogen?
• Hoeveel kost een advocaat voor ontslagzaken?
• Wanneer moet ik een advocaat inschakelen bij ontslag?
• Wat doet een advocaat bij ontslag?
• Wat kost juridische hulp?
• Kan het concurrentiebeding uit mijn vaststellingsovereenkomst worden gehaald?
• Wat gebeurt er als ik het beding overtreed?
• Mag ik werken bij een concurrent na ontslag?
• Wat gebeurt er met mijn concurrentiebeding als ik door de werkgever ontslagen wordt?
• Wat zijn mijn rechten tijdens een verzuimgesprek?
• Wat moet er in een goede VSO staan bij ziekte?
• Wat gebeurt er als ik een VSO teken terwijl ik ziek ben?
• Wanneer mag ontslag bij ziekte dan wél?
• Hoe vaak mag ik ziek zijn zonder ontslagen te worden?
• Mag mijn werkgever mij ontslaan als ik vaak ziek ben?
• Wat als ik al heb getekend maar begin te twijfelen?
• Wat behoort tot een redelijke vergoeding?
• Hoe hoog hoort mijn ontslagvergoeding minimaal te zijn?
• Kan ik weigeren om te tekenen?
• Wat kost het als jullie mij helpen?
• Wat als ik ziek ben tijdens het ontslag?
• Krijg ik ook een vergoeding als ik een tijdelijk contract had?
• Krijg ik ook vergoeding als ik nog in mijn proeftijd zit?
• Wat is het verschil tussen transitievergoeding en ontslagvergoeding?
• Je staat er niet alleen voor
• Mag ik weigeren een VSO te tekenen?
• Wat kost juridische hulp?
• Kan ik een ontslag aanvechten na conflict?
• Hoe lang duurt een ontslagprocedure bij conflict?
• Wat moet ik doen bij een arbeidsconflict?
• Heb ik inspraak in de selectie wie ontslagen wordt?
• Wat is de rol van een sociaal plan bij collectief ontslag?
• Hoe weet ik of mijn ontslag onder ‘collectief ontslag’ valt?
• Waar moet ik op letten als ik een vaststellingsovereenkomst krijg bij collectief ontslag?
• Kan mijn werkgever mij verplichten om een VSO te tekenen bij collectief ontslag?
• Heb ik (ook) recht op een transitievergoeding na 2 jaar ziekte?
• Mag ik een VSO tekenen als ik ziek ben?
• Waarom zou ik een voorbeeld VSO aanvragen?
• Hoe snel krijg ik hulp?
• Wat kost juridisch advies?
• Moet ik tekenen wat mijn werkgever aanbiedt?
• Wat als mijn werkgever een verkeerde einddatum in de VSO zet?
• Hoe werkt de opzegtermijn bij ontslag na 2 jaar ziekte?
• Kan ik afspreken dat ik eerder uit dienst ga?
• Wat gebeurt er als de einddatum te vroeg is?
• Moet ik altijd de wettelijke opzegtermijn volgen?
• Heb ik ook recht op een transitievergoeding als mijn werkgever geen VSO heeft aangeboden?
• Wat als ik een VSO heb ontvangen en ik (nog) ziek ben?
• Wat kost het om jullie hulp in te schakelen?
• Wanneer moet de transitievergoeding worden uitbetaald?
• Is de kantonrechtersformule nog steeds van kracht?
• Moet ik direct tekenen?
• Wat kost jullie hulp?
• Kan ik WW of WIA verliezen bij een fout in de VSO?
• Hoe weet ik of het bedrag klopt?
• Is er een termijn om de vergoeding op te eisen?
• Wat als ik akkoord ga met ontslag via een VSO?
• Kost het mij iets?
• Waarom laten controleren?
• Kan ik weigeren?
• Moet ik direct tekenen?
• Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
• Wat als ik al getekend heb?
• Wat als mijn VSO al goed is?
• Hoe snel krijg ik advies?
• Wat kost het om mijn VSO te laten controleren?
• Hoeveel vergoeding hoort bij een vaststellingsovereenkomst?
• Is een vaststellingsovereenkomst vrijwillig?
• Heb ik een jurist of advocaat nodig?
• Wat doet een vaststellingsovereenkomst-expert?
• Hoe werkt een vaststellingsovereenkomst?
• Wat kost juridisch advies?
• Hoeveel transitievergoeding krijg ik na 2 jaar ziekte?
• Wat is situatieve arbeidsongeschiktheid?
• Krijg ik een ziektewetuitkering na VSO?
• Mag ik een VSO tekenen tijdens ziekte?