Wat doet een VSO jurist voor je?
Onze VSO juristen controleren gratis je vaststellingsovereenkomst en onderhandelen waar nodig over betere voorwaarden. In veel gevallen worden de juridische kosten door de werkgever vergoed of vallen deze binnen het afgesproken budget.
Wij beoordelen dagelijks vaststellingsovereenkomsten van werknemers die net als jij duidelijkheid zoeken. We nemen de tijd om jouw verhaal te horen, leggen in gewone taal uit wat er in je VSO staat en vertellen eerlijk waar kansen of risico’s zitten. Daarbij krijg je niet steeds een ander aanspreekpunt, maar persoonlijk contact met een jurist die jouw dossier kent en met je meedenkt. Ook kijken we niet alleen naar de vergoeding, maar juist ook naar onderdelen die grote gevolgen kunnen hebben voor je inkomen en toekomst.
We controleren onder meer of je WW-recht goed is vastgelegd, of de transitievergoeding (art. 7:673 BW) correct is berekend en of bepalingen zoals een concurrentiebeding bij ontslag je onnodig beperken in een volgende baan.
Ook de finale kwijting, einddatum en fictieve opzegtermijn worden kritisch beoordeeld. Een verkeerde formulering of einddatum kan grote financiële gevolgen hebben.
Daarnaast nemen we minder zichtbare clausules mee, zoals geheimhouding, referenties en outplacementafspraken. Juist daar zit vaak ruimte voor verbetering.
Je hoeft dit niet zelf uit te zoeken.
Concreet voorbeeld uit de praktijk
Tessa kreeg een voorstel van € 7.200,- met een concurrentiebeding, geen vrijstelling van werk en een einddatum die niet goed aansloot op de wettelijke opzegtermijn. Daarnaast moest ze tot de laatste werkdag volledig doorwerken, terwijl de arbeidsrelatie al onder druk stond.
Na onze controle en onderhandeling werd de vergoeding verhoogd naar € 11.400,-, werd het concurrentiebeding volledig geschrapt en kreeg Tessa vrijstelling van werk met behoud van salaris. Ook werden openstaande vakantiedagen volledig uitbetaald en werd een afspraak toegevoegd over een positief getuigschrift.
Waarom een VSO jurist inschakelen?
Een VSO-jurist voorkomt dat je akkoord gaat met een vaststellingsovereenkomst die financieel of juridisch ongunstig voor je uitpakt. Een gespecialiseerde jurist controleert of de overeenkomst juridisch klopt, bewaakt je recht op een WW-uitkering en onderhandelt waar nodig over betere voorwaarden met je werkgever.
Veel werknemers gaan ervan uit dat het eerste voorstel van de werkgever direct het maximale is. In de praktijk blijkt dat vaak niet zo te zijn. Net als bij een salarisonderhandeling of de aankoop van een auto is er regelmatig ruimte om afspraken te verbeteren. Uit onze ervaring blijkt dat dit in ongeveer 95% van de dossiers mogelijk is.
Onze VSO-juristen beoordelen dagelijks vaststellingsovereenkomsten van werknemers die onverwacht voor belangrijke keuzes staan. Daarbij kijken we niet alleen naar de hoogte van de ontslagvergoeding, maar ook naar afspraken over de einddatum, vrijstelling van werk, concurrentiebedingen en het veiligstellen van je recht op een uitkering bij ontslag.
Daarnaast draait een vaststellingsovereenkomst vaak om meer dan alleen geld. Misschien wil je vooral duidelijkheid, rust of zekerheid over de toekomst. In zo’n situatie is het prettig om een ervaren jurist naast je te hebben die met afstand naar de situatie kijkt en uitsluitend jouw belangen behartigt.
Het resultaat: meer zekerheid, betere voorwaarden, een goed geregelde uitkering bij ontslag en minder stress in een periode waarin er al genoeg op je afkomt.
Wat kost een VSO jurist?
Een jurist bij ons kost je vaak niets. In veel vaststellingsovereenkomsten is al een budget opgenomen voor juridische ondersteuning waarmee de kosten voor controle en onderhandeling kunnen worden betaald. Is dat nog niet geregeld of blijkt het budget te laag? Geen probleem, dan nemen wij dit mee in de onderhandelingen met de werkgever. We bespreken dit vooraf met je, zodat je precies weet waar je aan toe bent en niet voor verrassingen komt te staan.
Van een werkgever mag worden verwacht dat een werknemer zich juridisch kan laten bijstaan tijdens een ontslagtraject. Dat past binnen goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). In de praktijk maken we dan ook vrijwel nooit mee dat een werkgever weigert om redelijke juridische kosten te vergoeden.
Wij maken vooraf duidelijke afspraken over de kosten, zodat je precies weet waar je aan toe bent. In bijna alle gevallen blijft het voor jou kosteloos, omdat wij de kosten direct bij de werkgever kunnen neerleggen.
Hoe werkt dat in de praktijk?
Stel: in je overeenkomst staat dat de werkgever € 750,- beschikbaar stelt voor juridische ondersteuning. Dat budget kan worden gebruikt voor de controle van je vaststellingsovereenkomst en eventuele onderhandelingen.
Soms is aanvullende juridische ondersteuning nodig, bijvoorbeeld als er meerdere onderhandelingsrondes plaatsvinden. In veel gevallen kunnen wij die kosten alsnog bij de werkgever neerleggen. Daarover maken we vooraf altijd duidelijke afspraken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Teken niet direct voor akkoord. Zodra je vaststellingsovereenkomst is ondertekend, liggen de afspraken vrijwel vast en laat je mogelijk geld, voorwaarden of onderhandelingsruimte liggen. Laat je VSO daarom op tijd controleren door onze arbeidsrechtjuristen.
Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt, zonder kosten of gedoe.
“Laat onze jurist voor jou de beste deal uitonderhandelen”
Het is niet verstandig om zelf te onderhandelen over je ontslag. Je bent er vaak emotioneel bij betrokken en het ontbreekt je waarschijnlijk aan expertise op het gebied van arbeidsrecht. Fouten kunnen hierdoor erg duur uitpakken.
De Vaststellingsovereenkomst.nl experts zijn zeer ervaren juridische onderhandelaars en weten heel goed wat wel en niet haalbaar is.
Mw. mr. L.N.L. van Haren
Jurist vaststellingsovereenkomst.nl
Onze klanten beoordelen ons met een 9.8
VSO jurist vs advocaat: wat is het verschil?
Het verschil tussen een VSO jurist en een advocaat zit vooral in de aanpak en kosten. Beide kunnen onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst en procederen binnen het arbeidsrecht. Een advocaat wordt vaker ingeschakeld bij complexe conflicten of procedures en werkt meestal met een uurtarief. Een gespecialiseerde VSO jurist is bij ontslag in goed overleg vaak sneller en efficiënter, en kan in veel gevallen kosteloos worden ingeschakeld doordat de werkgever de juridische kosten vergoedt.
Onze juristen behandelen dagelijks vaststellingsovereenkomsten. Daardoor weten we precies waar de onderhandelingsruimte zit en welke afspraken werkgevers meestal accepteren. We herkennen direct welke onderdelen aandacht verdienen, waar betere voorwaarden mogelijk zijn en welke gevolgen de overeenkomst voor jou heeft. Dat leggen we helder uit, zodat je precies weet waar je voor tekent en weloverwogen kunt beslissen.
Daarnaast kunnen wij de communicatie met je werkgever overnemen. Dat geeft rust, voorkomt onnodige discussies en zorgt ervoor dat je sterker staat tijdens de onderhandelingen.
Wanneer moet je een VSO jurist inschakelen?
Schakel een van onze VSO juristen in zodra je een vaststellingsovereenkomst ontvangt, voordat je tekent. Juist in die eerste fase is er vaak nog ruimte om betere afspraken te maken over bijvoorbeeld de vergoeding, einddatum of vrijstelling van werk. Hoe eerder een jurist meekijkt, hoe groter de kans dat fouten, risico’s en gemiste onderhandelingsruimte worden voorkomen.
Zodra je akkoord gaat, liggen de afspraken vast en is aanpassen lastig of soms zelfs onmogelijk.
Neem daarom direct contact op als je twijfelt over de inhoud van de VSO, de vergoeding laag lijkt, de einddatum onduidelijk is of je het gevoel hebt dat je onder druk wordt gezet.
Ook bij situaties, zoals ontslag via een vaststellingsovereenkomst bij ziekte of zwangerschap, is extra voorzichtigheid nodig. Daar gelden aanvullende regels en risico’s die goed moeten worden vastgelegd.
Wacht je te lang, dan laat je kansen liggen. Je vaststellingsovereenkomst laten checken zorgt ervoor dat je sterker staat. Heb je al getekend? Dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd, of drie weken als dit niet in de VSO staat vermeld (art. 7:670b lid 2 en 3 BW).
Hoe werkt de gratis controle van je VSO?
Bij ons is een eerste adviesgesprek over je vaststellingsovereenkomst altijd gratis en vrijblijvend. Na het uploaden van je VSO nemen we binnen 1 uur contact met je op om je situatie te bespreken en een persoonlijk adviesgesprek in te plannen. Tijdens dat gesprek wordt je VSO inhoudelijk gecontroleerd op onder meer je WW-recht, vergoeding, einddatum en mogelijke verbeterpunten.
We hebben het proces bewust eenvoudig gehouden, zodat je snel duidelijkheid krijgt.
Tijdens het gesprek kijken we naar jouw specifieke situatie en adviseren we je over de inhoud van je VSO, mogelijke risico’s en de ruimte om betere afspraken te maken.
Je spreekt direct met een gespecialiseerde arbeidsrechtjurist die je situatie rustig met je doorneemt en in begrijpelijke taal uitlegt welke keuzes je hebt.
Vervolgens leggen we uit hoe een eventueel vervolgtraject eruit ziet en wat wij daarin voor je kunnen betekenen. Jij bepaalt daarna zelf of je verder wilt.
Wil je direct starten? Krijg gratis juridische hulp bij ontslag door het webformulier in te vullen en ontvang snel persoonlijk advies.
Geen verplichtingen, wel duidelijkheid.
Wat gebeurt er na de controle en onderhandeling?
Na de controle weet je precies waar je staat. In veel gevallen blijkt dat je aanbod beter kan. Op dat moment kun je ervoor kiezen om het zelf op te pakken, maar de meeste werknemers laten de onderhandeling van de VSO aan ons over.
Wij nemen dan het contact met je werkgever over. Dat doen we zorgvuldig, zonder dat de situatie onnodig escaleert. Het doel is niet om een conflict te creëren, maar om een betere regeling te realiseren.
In de praktijk zien we dat werkgevers hier vrijwel altijd in meegaan. Zeker als duidelijk wordt waar de verbeterpunten zitten.
Het traject verloopt meestal snel. Vaak ligt er binnen enkele dagen een aangepast voorstel. In de meeste gevallen is alles binnen één tot twee weken afgerond.
Tijdens dit proces houden we je continu op de hoogte. Jij bepaalt wat er gebeurt, wij zorgen voor de inhoud en de onderhandeling.
Zo krijg je een betere overeenkomst, zonder dat je zelf het gesprek hoeft te voeren.
Je hoeft dit niet alleen te doen
Je krijgt bij ons geen afstandelijk juridisch verhaal. Je spreekt met een gespecialiseerde VSO jurist die dagelijks werknemers helpt bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst.
We luisteren naar je situatie, leggen helder uit waar je staat en vertellen eerlijk wat er mogelijk is. Daarbij zeggen we ook eerlijk wanneer iets niet haalbaar is. Je krijgt geen mooie verkooppraatjes, maar een realistisch advies waar je op kunt vertrouwen. Soms gaat het om een hogere vergoeding. Soms juist om rust, vrijstelling van werk, een goede referentie of zekerheid over je WW-recht.
Onze juristen begeleiden jaarlijks meer dan 1.500 werknemers. In 95% van de gevallen zien we ruimte voor verbetering. Wij zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt, zonder dat je zelf de moeilijke gesprekken hoeft te voeren.
Je krijgt:
- Gratis en vrijblijvend advies
- Binnen 1 uur persoonlijk contact
- Begeleiding door ervaren ontslag juristen
- Een aanpak gericht op jouw resultaat
Laat je vaststellingsovereenkomst niet ongecontroleerd.
Upload je VSO direct via het webformulier of bel ons op 020 261 2387 en ontdek of je meer kunt krijgen.
A. Westerink
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
13-10-2025: heldere communicatie, grote betrokkenheid, prettige manier van communiceren.
Andre
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
08-10-2025: Rachel heeft alle documentatie bestudeert en belangrijke punten aangekaart. De voorwaarden voor het vso zijn verbeterd zonder dat je zelf erachteraan hoeft, heel fijn ontzorgd!
Toon en Viviana Woudenberg
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
25-09-2025: Waanzinnig goed geholpen, zeer vriendelijk, de gesprekken duidelijk niet met moeilijke woorden. Ze luisteren goed, houden contact met je via telefoon of per mail. Een aanrader voor de gene die er zelf niet uitkomt. Of gewoon omdat je niet de kennis heb om bepaalde dingen af te handelen. Bel ze en je word goed geholpen.
Jonthan Wijngaarde
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
25-09-2025: Waanzinnig goed geholpen, zeer vriendelijk, de gesprekken duidelijk niet met moeilijke woorden. Ze luisteren goed, houden contact met je via telefoon of per mail. Een aanrader voor de gene die er zelf niet uitkomt. Of gewoon omdat je niet de kennis heb om bepaalde dingen af te handelen. Bel ze en je word goed geholpen.
Wacht niet: Upload je VSO voor gratis check
Je werkgever schakelt juridische hulp in. Zorg dat jij dat ook hebt. Wij zorgen dat je niet in de valkuilen trapt en helpen je aan een betere regeling tijdens een VSO bij ziekte of bijvoorbeeld bij een VSO tijdens zwangerschap
- Geen kosten voor jou
- Geen risico op fouten
- Grote kans op een. hogere vergoeding
Laat je VSO bij ziekte controleren. Gratis, snel en discreet
Veelgestelde vragen over VSO juristen
Ja. Je zit nergens aan vast. De controle is gratis en vrijblijvend. Jij houdt altijd de regie, wij adviseren en onderhandelen, maar jij beslist.
Een vaststellingsovereenkomst is vrijwillig. Ga je niet akkoord, dan blijf je in dienst en moet je werkgever een andere route kiezen, zoals via het UWV of de kantonrechter.
Binnen 1 uur na het uploaden nemen we contact met je op en plannen we een adviesgesprek, vaak al de volgende dag. Kies je voor onderhandeling, dan duurt het traject gemiddeld één tot twee weken, afhankelijk van het aantal rondes en het contact met je werkgever.
We werken zorgvuldig en blijven scherp. Als dat nodig is, gaan we meerdere keren terug om betere voorwaarden te realiseren, tot het klopt.
Dat komt zelden voor. In de praktijk is er bijna altijd ruimte. Zeker als een jurist betrokken is, ontstaat er vaak beweging. Is die er echt niet, dan weet je in ieder geval zeker dat het voorstel klopt en dat je niets laat liggen.
De jurist van je werkgever behartigt zijn belangen. Dat betekent niet dat het voorstel onredelijk is, maar wel dat jouw situatie niet centraal staat. Een eigen VSO specialist zorgt dat jouw rechten, vergoeding en toekomst wél goed worden meegenomen.
