Hoe gaat het in zijn werk?
Benieuwd naar onze aanpak voor het behalen van de beste resultaten in jouw situatie? Ontdek hieronder ons proces. Van het eerste gratis adviesgesprek tot het bereiken van een overeenkomst die voldoet aan jouw wensen, wij begeleiden je stap voor stap naar een succesvolle uitkomst!
Stap 1: Gratis en vrijblijvend adviesgesprek
Ons proces begint met een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Tijdens dit gesprek luisteren we aandachtig naar jouw situatie en identificeren we mogelijke kansen en verbeterpunten. We bespreken de mogelijke opties en leggen uit hoe we je kunnen helpen.
Stap 2: Bepalen strategie
In deze stap kijkt jouw vaste jurist welke verbeteringen er mogelijk zijn. Je kan denken aan:
- verhogen van de ontslagvergoeding
- vervallen van je concurrentie- of relatiebeding
- uitbetalen van vakantiedagen
- veiligstellen van je WW-uitkering
- en nog veel meer!
Hierbij vinden wij het super belangrijk dat je eigen wensen ook worden meegenomen, want je bepaalt altijd samen de definitieve onderhandelingsstrategie!
Stap 3: Onderhandelen
Je jurist zal het contact tussen jou en je werkgever overnemen. Dit betekent minder stress voor jou en een professionele aanpak van de onderhandelingen om de beste ontslagvoorwaarden voor jou te verkrijgen. Je wordt altijd direct op de hoogte gehouden van de voortgang.
Stap 4: Ondertekening VSO
Na de onderhandelingen controleren wij elke aanpassing van de werkgever in de vaststellingsovereenkomst zorgvuldig. Alleen wanneer alles naar tevredenheid is aangepast, gaan we over tot ondertekening.
Teken nooit direct een VSO.
Door het wel te doen loop je het risico op het mislopen van WW-uitkeringen en pensioeninkomsten. We kunnen ons goed voorstellen dat je meer wilt weten over wat een vaststellingsovereenkomst nu precies is en waar je allemaal op moet letten. Wij leggen het hieronder uit zodat je niet voor vervelende verassingen komt te staan.
